“夜校学习”为年轻干部职工“补钙”“充电”“加油”

　　夜色渐浓，江风徐徐，灯火通明，山塘镇干部职工们抛开一天忙碌的疲惫，静静的坐在党校课室内，夜校培训班就在声声入耳的夜晚中拉开了帷幕。

　　为了深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密围绕习近平总书记和党中央关于培养选拔优秀年轻干部的决策要求及省市区的工作部署，推动年轻干部职工学习教育常态化，持续实施“人才强镇”战略，打造学习型政府，山塘镇从2021年10月起开办“年轻干部夜校”，将每个月第一、第三个星期一设为固定学习时间，根据中心工作增加不定期学习时间，用机制保障“育苗”，用教育培训“补钙”，用一线实战“炼钢”。

　　开办夜校提供成长平台

　　10月29日晚，山塘镇100多名年轻干部职工共聚一堂，开启了“夜校”学习时间。课堂上，镇委书记蓝新容在乡村振兴发展基础上，以“习近平总书记在2021年秋季中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班的开班讲话”为题进行主题式教育宣讲，同时传达学习贯彻落实清新区第八次党代会精神，研究部署贯彻落实意见，着力推进区第八次党代会精神在山塘镇落地落实。课堂上，干部职工认真聆听，边听边记，部分干部积极踊跃发表自身感受，课堂气氛活跃。

　　山塘镇委党校立足党校职能，主动担当作为，将每次的“夜校学习”课程纳入了镇委党校课程体系，充分发挥教育培训主阵地和主力军作用，多措并举，促进政治理论学习教育走深走实、入心入脑。

　　全镇各部门充分利用“夜校”集中学习的契机，紧密结合思想和工作实际，加强理论学习，增强业务培训，提倡人人都是夜校讲师，相互都是听众，鼓励干部职工上讲台，分享工作经验做法，结合学习培训情况，积极建议献策，并结合自身工作谈认识、谈收获、谈建议，谈下一步工作设想。

　　镇委书记蓝新容对年轻干部夜校学习提出六方面要求：年轻干部要坚定理想信念、要坚持一切从实际出发、要坚持敢于干事担当、要坚持原则讲党性、要坚持讲规矩守底线，要坚持干中学学中干，不断提高党性修养，砥砺政治品格，锤炼过硬本领，为干部职工送上精神“大餐”。

　　创新模式激发学习热情

　　分级针对培训，精准加油。山塘镇开办年轻干部职工夜校培训班旨在建立长效学习教育机制，培训对象是35岁以下的年轻干部职工。针对年轻干部的个性特点和共性需求，有针对地创新培训课程，回答好“培训谁、怎么培训、为谁培训”的问题，增强培训的针对性、精准性、有效性，精准提升年轻干部业务能力和综合素质，助力基层干部后备人才队伍建设。

　　精选培训课程，学以增智。为拓宽干部职工的知识面，提高理论知识、业务能力和应急应变的能力，新时代“夜校学习”以理论教育和党性教育为主，坚持“发展需要什么学什么，干部成长缺什么学什么”的原则，创新培训形式，精心设置课程，不仅精选能增强年轻干部党性修养、宗旨信念、时事政治等方面的理论课程，同时还设置政府中心工作、专题业务操作、规范公文写作、村务处理等业务课程，提升年轻干部“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力。

　　灵活培训方式，增趣提质。年轻干部夜校作为干部职工学习理论、交流经验、提升技能的有效平台，由镇党委书记带头，山塘镇党政领导班子成员及中层业务骨干轮番授课。按照“形式多样、按需施教”的原则，采取现场教学、头脑风暴、观看红色电影、团建活动、技能实训等灵活多变的学习方式，充分激发干部职工学习兴趣，提高培训质量。

　　把握重点实施系列举措

　　近年来，山塘镇委紧紧围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，实施了一系列党建工作新举措：推行村党组织书记三个“一肩挑”、建立健全基层“村党组织+村民小组党支部+党小组”三级党建网格、建立“三包三联”农村群众工作机制、打造志愿服务金点子和网格化管理示范的农村基层党建品牌、实行镇委书记亲自抓头雁工程建设、建立党组织领导的乡村人才振兴机制、加强基层干部后备队伍建设等等，坚持以党建工作引领一切工作，不断提高党的思想政治建设质量，努力为山塘镇高质量发展提供坚强的思想基础和政治保障。

　　与此同时，山塘镇委持之以恒加强干部队伍教育管理，把广大干部职工的党性教育、理论教育作为一项重点工作常抓不懈，积极为年轻干部补精神之“钙”，充知识之“电”，加能力之“油”，努力培养造就一支守信念、有本领、重品行、精业务、敢担当的新时代高素质专业化干部队伍，助力山塘镇农业产业强镇和乡村振兴发展。